1.編制水土保持方案和水土保持報告表。
2.工程水土保持專業(yè)設(shè)計。
3.月工資采用基本工資+勞保福利+提成（獎金）預(yù)發(fā)的方式。提成獎金半年度結(jié)算一次。
4.本公司水保股份所是經(jīng)過公司董事會決定成立的股份制水土保持設(shè)計所，為提升公司凝聚力和提高職工待遇，主要由公司員工占股的，直接受董事會領(lǐng)導(dǎo)的水保所。水保所技術(shù)員工股權(quán)按照職位.工齡和年度完成產(chǎn)值雙倍于其他所室員工。
5.具有3年以上編制水土保持方案工作經(jīng)歷，并能指導(dǎo)其他員工完成水保方案編制和水保設(shè)計，具有一定得社會閱歷和溝通協(xié)調(diào)能力，經(jīng)公司董事會考察聘為所長，全面負責(zé)水保所工作。