崗位要求：
（1）從事水利水電工程設(shè)計(jì)工作，主要包括：水庫樞紐、水閘、河道、泵站、堤防等類型；
（2）本科及以上學(xué)歷，水利水電工程、水工結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)能力和資質(zhì)證書者優(yōu)先；
（3）專業(yè)技術(shù)知識(shí)過硬，熟悉水利水電工程設(shè)計(jì)相關(guān)規(guī)程規(guī)范，熟練掌握office辦公系列軟件、AUTOCAD及各類專業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)算軟件。
（4）能獨(dú)立承擔(dān)大中型項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)主設(shè)人工作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
（5）身體健康，富有責(zé)任心、事業(yè)心，為人正直，吃苦耐勞，性格謙和，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（6）具有副高以上職稱者年齡一般不大于55歲，具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者年齡一般不大于45歲；
薪酬及福利待遇：
（1）試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后公司統(tǒng)一組織專業(yè)技能考核，合格后正式錄用，通過杭州市人力資源和社會(huì)保障局簽訂正式勞動(dòng)合動(dòng)，購買“五險(xiǎn)一金”。
（2）工資實(shí)行基本工資＋績(jī)效工資，績(jī)效工資根據(jù)本人實(shí)際完成的工作量按比例確定。
（3）具有副高以上職稱、業(yè)績(jī)符合水利工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申領(lǐng)要求，具備擔(dān)任大型水利工程項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)主設(shè)人等技術(shù)條件的，保障年薪25~30萬元；
（4）具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、業(yè)績(jī)符合水利工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申領(lǐng)要求，具備擔(dān)任中小型水利工程項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)主設(shè)人等技術(shù)條件的，保障年薪15~20萬元。
（5）基本工資＋績(jī)效工資日常發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
副高以上職稱：1.5萬元/月（試用期1萬元/月），中級(jí)職稱：1.0萬元/月（試用期0.8萬元/月），初級(jí)職稱：0.8萬元/月（試用期0.5萬元/月），未定級(jí)：0.6萬元/月（研究生試用期0.5萬元/月、本科生試用期0.4萬元/月），試用期工作也計(jì)績(jī)效工資。
（6）公司提供住宿、五險(xiǎn)一金、股權(quán)激勵(lì)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)、誤餐補(bǔ)貼（500元/月）、通信補(bǔ)貼（200元/月）、高溫補(bǔ)貼、過節(jié)福利、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)等。