職位描述：
1、辦理相關資質(zhì)；協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
7、完成其他資質(zhì)、人事等相關工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，有人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。
福利待遇：
1、每天8小時工作制，周末雙休，法定節(jié)假日，帯薪年假;
2、繳納五險一金；
3、試用期3個月，簽訂正式勞動合同，按公司薪酬制度定崗定薪；
4、各項福利補貼：通訊補貼、交通補貼、全勤獎、工作餐、績效獎金、年終獎勵等。