崗位職責：
1.全面負責部門水利設計工作，包括設計方案的選型、設計評審與審核；
2.負責組織設計技術更新、培訓，根據行業(yè)發(fā)展及公司戰(zhàn)略目標，為市場提供技術支持；
3.負責管理部門設計員工、設計團隊的建設。
任職要求：
1. 水利水電工程專業(yè)或農田水利專業(yè)本科以上學歷，中級職稱以上，十年以上設計工作經歷；
2. 要求具有扎實的專業(yè)知識，有大中型水利設計業(yè)績，能全面負責水利工程設計（重點是：農田水利、水庫、灌區(qū)、飲水、水電站、堤防）的技術指導、審查審定工作；
3.具有良好的溝通能力、協(xié)調組織能力，富有團隊合作精神。
1.全面負責部門水利設計工作，包括設計方案的選型、設計評審與審核；
2.負責組織設計技術更新、培訓，根據行業(yè)發(fā)展及公司戰(zhàn)略目標，為市場提供技術支持；
3.負責管理部門設計員工、設計團隊的建設。
任職要求：
1. 水利水電工程專業(yè)或農田水利專業(yè)本科以上學歷，中級職稱以上，十年以上設計工作經歷；
2. 要求具有扎實的專業(yè)知識，有大中型水利設計業(yè)績，能全面負責水利工程設計（重點是：農田水利、水庫、灌區(qū)、飲水、水電站、堤防）的技術指導、審查審定工作；
3.具有良好的溝通能力、協(xié)調組織能力，富有團隊合作精神。
職位類別： 總工程師/副總工程
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全選
申請職位
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15-25W/年申請職位1、負責參與施工管理策劃書編制研討工作并牽頭編制施工管理策劃書，參與施工組織設計及重大專項技術方案的編制及交底工作； 2、主持圖紙內部會審、施工組織設計交底及技術交底； 3、督促并指導項目..
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20-35W/年申請職位職責描述: 1、組織、安排設計人員高質量地完成設計任務。 2、負責設計質量,解決設計和后期服務過程中的疑難問題;負責對各專業(yè)技術文本、概預算、圖紙進行審核。 3、負責定期指導主要設計人員..
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20-40K/月申請職位崗位職責：（1）負責部門人員管理、績效考核、工作安排等； （2）負責項目的技術、質量管理工作； （3）負責對上、對下工程量核實與結算，設計變更及技術質量的溝通聯(lián)系工作； （4）負責落實施工圖..
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4-10K/月申請職位崗位職責：負責水利工程項目的規(guī)劃、設計與方案制定；參與項目現場勘察，收集相關數據；與團隊成員協(xié)作，確保項目順利推進。 任職資格：水利水電工程、農業(yè)水利工程等相關專業(yè)本科及以上學歷；熟練..
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10-18K/月申請職位具有水利水電高級工程師證書，年齡55歲以內。
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40-60W/年申請職位崗位要求： 1、 水利類相關專業(yè)本科以上學歷，持有水利類專業(yè)高級工程師職稱（有注冊等相關證書更佳），有大院工作經驗者優(yōu)先。 2、從事水利工程設計十五年以上，有多年在水利勘測設計院擔任副總工..
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10-30K/月申請職位任職資格： 1、具有10年以上的相關專業(yè)工作經驗，獨立完成過河道整治、灌溉排澇等水利工程項目； 2、大學本科及以上學歷， 水電水利、農業(yè)水利等相關專業(yè)； 3、熟練掌握水利工程技術管理，有操作..
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15-20W/年申請職位崗位職責： (1) 根據項目前期需求，分析水文、水資源條件，測量地形圖，為項目設計提供可參考的基礎數據； (2) 組織水利設計、灌溉設計開展前期踏測、地形測量、方案設計、灌溉施工設計； (3) ..
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20-25W/年申請職位1、水文水資源、水工結構或水利工程相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2、具有10年以上水利規(guī)劃設計、水工結構設計工作經驗； 3、具有高級工程師及以上職稱； 4、具有大中型設計院工作經歷者優(yōu)先。
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15-30W/年申請職位總工/副總工 崗位職責： 1.執(zhí)行力與責任心強：帶領、管理、落實公司管理制度執(zhí)行，貫徹落實企業(yè)文化，嚴格遵循公司企業(yè)核心價值觀，對部門事務負總責。 2.政策規(guī)范與行業(yè)動態(tài) 精通行業(yè)有關法律、法..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：勘測設計類
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-洪山區(qū)
- 聯(lián)系人：熊曉舫
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- 郵政編碼：430000
工作地址
- 地址：武漢市東湖開發(fā)區(qū)武大科技園武大航域2期A2-601
