崗位職責(zé)：
1、分析行業(yè)發(fā)展規(guī)律，把握所在專業(yè)發(fā)展方向，引進(jìn)、應(yīng)用和推廣新技術(shù)；
2、主持或安排人員對設(shè)計項目進(jìn)行內(nèi)部審核；
3、主持制定專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及技術(shù)工作計劃；
4、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力提升，建設(shè)人才梯隊；
5、參與重大項目可行性分析和技術(shù)支撐，審核重要項目相關(guān)文檔；
6、組織開展項目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)活動，建設(shè)內(nèi)部技術(shù)交流平臺，指導(dǎo)內(nèi)部技術(shù)交流。
任職資格：
1、水利水電類專業(yè)，從事相關(guān)工作10年以上；
2、具備高級職稱，主持過各類中小型設(shè)計項目的設(shè)計工作；
3、有較強(qiáng)的分析、組織、管理、策劃能力 、表達(dá)能力；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),良好的職業(yè)道德，技術(shù)管理能力、團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
5、熟悉行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，對行業(yè)發(fā)展有獨到見解.
公司按國家規(guī)定繳交 五險一金；按照國家節(jié)假日放假；薪酬采用底薪+提成的方法！不定期免費旅游，節(jié)日福利，不定期團(tuán)建活動。
1、分析行業(yè)發(fā)展規(guī)律，把握所在專業(yè)發(fā)展方向，引進(jìn)、應(yīng)用和推廣新技術(shù)；
2、主持或安排人員對設(shè)計項目進(jìn)行內(nèi)部審核；
3、主持制定專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及技術(shù)工作計劃；
4、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力提升，建設(shè)人才梯隊；
5、參與重大項目可行性分析和技術(shù)支撐，審核重要項目相關(guān)文檔；
6、組織開展項目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)活動，建設(shè)內(nèi)部技術(shù)交流平臺，指導(dǎo)內(nèi)部技術(shù)交流。
任職資格：
1、水利水電類專業(yè)，從事相關(guān)工作10年以上；
2、具備高級職稱，主持過各類中小型設(shè)計項目的設(shè)計工作；
3、有較強(qiáng)的分析、組織、管理、策劃能力 、表達(dá)能力；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),良好的職業(yè)道德，技術(shù)管理能力、團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
5、熟悉行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，對行業(yè)發(fā)展有獨到見解.
公司按國家規(guī)定繳交 五險一金；按照國家節(jié)假日放假；薪酬采用底薪+提成的方法！不定期免費旅游，節(jié)日福利，不定期團(tuán)建活動。
職位類別： 水利設(shè)計
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申請職位
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4-10K/月申請職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水利工程項目的規(guī)劃、設(shè)計與方案制定；參與項目現(xiàn)場勘察，收集相關(guān)數(shù)據(jù)；與團(tuán)隊成員協(xié)作，確保項目順利推進(jìn)。 任職資格：水利水電工程、農(nóng)業(yè)水利工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；熟練..
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15-30W/年申請職位總工/副總工 崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行力與責(zé)任心強(qiáng)：帶領(lǐng)、管理、落實公司管理制度執(zhí)行，貫徹落實企業(yè)文化，嚴(yán)格遵循公司企業(yè)核心價值觀，對部門事務(wù)負(fù)總責(zé)。 2.政策規(guī)范與行業(yè)動態(tài) 精通行業(yè)有關(guān)法律、法..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)水利項目規(guī)劃設(shè)計，作為總工，負(fù)責(zé)水利部分統(tǒng)籌安排，對接業(yè)主等工作（項目類型如：河道整治、小型農(nóng)田水利建設(shè)、山塘整治、水庫大壩安全鑒定等），項目建議書、可行性研究報告的..
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面議申請職位任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，水利或港航相關(guān)專業(yè)。 2、高級工程師及以上職稱，具備注冊土木工程師（水利水電工程）或正高級工程師職稱者優(yōu)先； 3、畢業(yè)院校為原交通部或水利部部屬高校，或211、9..
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10-20K/月申請職位1.參與水利水電工程的前期規(guī)劃、設(shè)計、可行性研究； 2.負(fù)責(zé)水利水電工程圖紙的繪制和審核； 3.參與水利水電工程的施工、監(jiān)理、驗收等環(huán)節(jié)； 4.對水利水電工程進(jìn)行風(fēng)險評估和管理。 崗位要求： 1.水..
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、組織、安排設(shè)計人員快速、高質(zhì)量地完成設(shè)計任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)嚴(yán)把設(shè)計質(zhì)量關(guān),解決設(shè)計和后期服務(wù)過程中的問題。負(fù)責(zé)對各專業(yè)技術(shù)文本、概預(yù)算、圖紙進(jìn)行審核。 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)主要設(shè)計人..
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15-30W/年申請職位總工/副總工 崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行力與責(zé)任心強(qiáng)：帶領(lǐng)、管理、落實公司管理制度執(zhí)行，貫徹落實企業(yè)文化，嚴(yán)格遵循公司企業(yè)核心價值觀，對部門事務(wù)負(fù)總責(zé)。 2.政策規(guī)范與行業(yè)動態(tài) 精通行業(yè)有關(guān)法律、法..
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15-30W/年申請職位負(fù)責(zé)水利工程設(shè)計項目設(shè)計分工，技術(shù)總體把關(guān)。 負(fù)責(zé)項目評審專家溝通，協(xié)調(diào)按評審意見修改相應(yīng)設(shè)計文件。
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15-30W/年申請職位職責(zé)描述: 1、組織、安排設(shè)計人員高質(zhì)量地完成設(shè)計任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)設(shè)計質(zhì)量,解決設(shè)計和后期服務(wù)過程中的疑難問題;負(fù)責(zé)對各專業(yè)技術(shù)文本、概預(yù)算、圖紙進(jìn)行審核。 3、負(fù)責(zé)定期指導(dǎo)主要設(shè)計人員的設(shè)計..
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15-30W/年申請職位職責(zé)描述: 1、組織、安排設(shè)計人員高質(zhì)量地完成設(shè)計任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)設(shè)計質(zhì)量,解決設(shè)計和后期服務(wù)過程中的疑難問題;負(fù)責(zé)對各專業(yè)技術(shù)文本、概預(yù)算、圖紙進(jìn)行審核。 3、負(fù)責(zé)定期指導(dǎo)主要設(shè)計人員的設(shè)計..
- 所屬行業(yè)：水利工程類
- 所在地區(qū)：廣東-韶關(guān)市
- 聯(lián)系人：薛曉燕
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