職責(zé)描述：
從事水土保持方案設(shè)計(jì)、水保監(jiān)測等工作；
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，水土保持相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、市場經(jīng)營能力和資質(zhì)證書者優(yōu)先；
（2）專業(yè)技術(shù)知識過硬，熟悉水土保持相關(guān)規(guī)程規(guī)范，熟練掌握office辦公系列軟件、AUTOCAD及各類專業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)算軟件。
（3）能獨(dú)立完成水土保持方案設(shè)計(jì)、水土保持報(bào)告書、水土保持監(jiān)測等工作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
（4）身體健康，富有責(zé)任心、事業(yè)心，為人正直，吃苦耐勞，性格謙和，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（5）具有副高以上職稱者年齡一般不大于55歲，具有中級專業(yè)技術(shù)職稱者年齡一般不大于45歲；
薪酬及福利待遇：
（1）試用期3個月，試用期結(jié)束后公司統(tǒng)一組織專業(yè)技能考核，合格后正式錄用，通過杭州市人力資源和社會保障局簽訂正式勞動合動，購買“五險(xiǎn)一金”。
（2）工資實(shí)行基本工資＋績效工資，績效工資根據(jù)本人實(shí)際完成的工作量按比例確定。
（3）具有副高以上職稱、業(yè)績符合水利工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申領(lǐng)要求，具備擔(dān)任大型水利工程項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)主設(shè)人等技術(shù)條件的，保障年薪25~30萬元；
（4）具有中級專業(yè)技術(shù)職稱、業(yè)績符合水利工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申領(lǐng)要求，具備擔(dān)任中小型水利工程項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)主設(shè)人等技術(shù)條件的，保障年薪15~20萬元。
（5）基本工資＋績效工資日常發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
副高以上職稱：1.5萬元/月（試用期1萬元/月），中級職稱：1.0萬元/月（試用期0.8萬元/月），初級職稱：0.8萬元/月（試用期0.5萬元/月），未定級：0.6萬元/月（研究生試用期0.5萬元/月、本科生試用期0.4萬元/月），試用期工作也計(jì)績效工資。
（6）公司提供住宿、五險(xiǎn)一金、股權(quán)激勵、經(jīng)營獎勵、誤餐補(bǔ)貼（500元/月）、通信補(bǔ)貼（200元/月）、高溫補(bǔ)貼、過節(jié)福利、年度體檢、團(tuán)建活動等。
從事水土保持方案設(shè)計(jì)、水保監(jiān)測等工作；
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，水土保持相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、市場經(jīng)營能力和資質(zhì)證書者優(yōu)先；
（2）專業(yè)技術(shù)知識過硬，熟悉水土保持相關(guān)規(guī)程規(guī)范，熟練掌握office辦公系列軟件、AUTOCAD及各類專業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)算軟件。
（3）能獨(dú)立完成水土保持方案設(shè)計(jì)、水土保持報(bào)告書、水土保持監(jiān)測等工作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
（4）身體健康，富有責(zé)任心、事業(yè)心，為人正直，吃苦耐勞，性格謙和，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（5）具有副高以上職稱者年齡一般不大于55歲，具有中級專業(yè)技術(shù)職稱者年齡一般不大于45歲；
薪酬及福利待遇：
（1）試用期3個月，試用期結(jié)束后公司統(tǒng)一組織專業(yè)技能考核，合格后正式錄用，通過杭州市人力資源和社會保障局簽訂正式勞動合動，購買“五險(xiǎn)一金”。
（2）工資實(shí)行基本工資＋績效工資，績效工資根據(jù)本人實(shí)際完成的工作量按比例確定。
（3）具有副高以上職稱、業(yè)績符合水利工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申領(lǐng)要求，具備擔(dān)任大型水利工程項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)主設(shè)人等技術(shù)條件的，保障年薪25~30萬元；
（4）具有中級專業(yè)技術(shù)職稱、業(yè)績符合水利工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申領(lǐng)要求，具備擔(dān)任中小型水利工程項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)主設(shè)人等技術(shù)條件的，保障年薪15~20萬元。
（5）基本工資＋績效工資日常發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
副高以上職稱：1.5萬元/月（試用期1萬元/月），中級職稱：1.0萬元/月（試用期0.8萬元/月），初級職稱：0.8萬元/月（試用期0.5萬元/月），未定級：0.6萬元/月（研究生試用期0.5萬元/月、本科生試用期0.4萬元/月），試用期工作也計(jì)績效工資。
（6）公司提供住宿、五險(xiǎn)一金、股權(quán)激勵、經(jīng)營獎勵、誤餐補(bǔ)貼（500元/月）、通信補(bǔ)貼（200元/月）、高溫補(bǔ)貼、過節(jié)福利、年度體檢、團(tuán)建活動等。
職位類別： 水保方案編制工程師
舉報(bào)
全選
申請職位
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7-15K/月申請職位職責(zé)描述 1、從事水土保持方案編制，水土保持監(jiān)測及驗(yàn)收方案編制等工作； 2、從事水土保持監(jiān)督檢查、天地一體化、水土保持信息化等工作； 任職要求 1、水土保護(hù)、水土保持與荒漠化防治等專業(yè)..
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8-20K/月申請職位職責(zé)描述 1、從事水土保持方案編制，水土保持監(jiān)測及驗(yàn)收方案編制等工作； 2、從事水土保持監(jiān)督檢查、天地一體化、水土保持信息話等工作； 任職要求 1、水土保持、水土保持與荒漠化防治等專業(yè)..
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10-30W/年申請職位崗位工作：主要從事水土保持方案報(bào)告的編制，水土保持監(jiān)測及驗(yàn)收工作等； 招聘人數(shù)：10人 專業(yè)要求：水土保持、水文水資源、概預(yù)算、水利水電工程、園林設(shè)計(jì)、土木工程、道路橋梁與渡河工程、水利..
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5-8K/月申請職位崗位工作：主要從事水土保持報(bào)告的編寫，水土保持監(jiān)測和水土保持設(shè)計(jì)等工作 學(xué)歷要求：本科及以上 專業(yè)要求：水土保持、水文水資源類、概預(yù)算、水利工程類等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí) 崗..
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10-15W/年申請職位崗位工作：主要從事水土保持報(bào)告的編寫，水土保持監(jiān)測和水土保持設(shè)計(jì)等工作； 學(xué)歷要求：本科及以上，碩士優(yōu)先； 專業(yè)要求：水土保持、水文水資源類、概預(yù)算、植物學(xué)、園林設(shè)計(jì)、水利工程類等相關(guān)..
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10-20W/年申請職位1、崗位描述 （1）具有水土保持、土木、水工、水文水資源、園林、地質(zhì)等水土保持相關(guān)專業(yè)； （2）5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工程師職稱優(yōu)先，能獨(dú)立完成水土保持方案報(bào)告書； （3）負(fù)責(zé)與業(yè)主單位、審批等部..
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10-15W/年申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)水土保持方案編制及報(bào)告書撰寫，參與水保監(jiān)測和驗(yàn)收工作； 2、協(xié)調(diào)與業(yè)主單位、審批部門的溝通，參與外業(yè)調(diào)查工作； 3、參與設(shè)計(jì)成果審查、評審答辯和方案的修改和優(yōu)化。 任職要..
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6-15K/月申請職位【崗位職責(zé)】 1.主要負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目水土保持方案編制； 2.參加項(xiàng)目的現(xiàn)場踏勘，收集項(xiàng)目所需資料； 3.負(fù)責(zé)與業(yè)主單位、審批部門之間的溝通和協(xié)調(diào)，使項(xiàng)目順利通過相關(guān)部門的評審或驗(yàn)收； 4.服從上級領(lǐng)..
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15-20W/年申請職位1、水土保持方案編制、水土保持監(jiān)測、水土保持設(shè)施驗(yàn)收等工作。 2、職位薪酬為轉(zhuǎn)正之后待遇，實(shí)習(xí)期間按單位人事科具體政策為準(zhǔn)。 3、實(shí)習(xí)不超過3個月，實(shí)習(xí)表現(xiàn)符合單位用人需要可申請入職，按人事..
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10-30W/年申請職位水利工程專業(yè)，編寫水土保持報(bào)告和防洪評價(jià)報(bào)告，熟悉相關(guān)水利流程。
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：勘測設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-濱江區(qū)
- 聯(lián)系人：吳總
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工作地址
- 地址：浙江省杭州市濱江區(qū)建業(yè)路511號華業(yè)大廈26樓
