工作職責(zé)：

1. 薪酬制作
2. 福利執(zhí)行（含社保公積金等法定福利的操作）
3. 入離職管理
4. 績效實(shí)務(wù)
5. 招聘實(shí)務(wù)
6. 制度流程編訂
7. 企業(yè)文化宣傳
8. 配合兼職財(cái)會(huì)完成部分財(cái)務(wù)、報(bào)稅、貼票等工作。

任職資格：

1. 大專及以上學(xué)歷；
2. 一年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 辦事穩(wěn)重、細(xì)心、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，性格溫和，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4. 基本的Office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
5. 待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本人力資源與行政知識(shí)；
6. 良好的禮儀基礎(chǔ)；
7. 工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱情
8. 形象氣質(zhì)較佳